巾帼匠心筑梦 港航玫瑰绽放丨龙拱港智控班的破茧蝶变之路
巾帼匠心筑梦 港航玫瑰绽放丨龙拱港智控班的破茧蝶变之路
巾帼匠心筑梦 港航玫瑰绽放丨龙拱港智控班的破茧蝶变之路“从传统的(de)(de)散货码头到如今的自动化集装箱(jízhuāngxiāng)泊位,港口智慧化的跃升让这条流淌千年的运河再次焕发新活力。我们的人生轨迹也因此发生改变,在这春潮涌动的大运河畔找到了实现自我人生价值的新舞台。”在济宁(jǐníng)能源龙拱港远程控制中心(kòngzhìzhōngxīn)的操作台前,智控班班长宋文庆动情地讲述着她们与龙拱港的故事。
在鲁西南大地,京杭大运河畔,一名女司机正在通过远程操控系统精准指挥着龙拱港岸桥、场桥等设备,硕大的(de)(de)港口(gǎngkǒu)现场不见任何一名职工,却能看到(kàndào)集装箱如音符般在空中划出美丽弧线,而做出这样操作的便是龙拱港智控班。智控班由23名港口女司机组成,她们都曾是济宁能源下属煤矿(méikuàng)企业的普通职工,从煤矿转岗(zhuǎngǎng)到港口,零基础入行(xíng),扎根港口一线,投身港口建设,陪伴港口一起成长,勤学苦练、精益求精,短短一年多时间她们就成为龙拱港智能(zhìnéng)控制操作领域的主心骨,成为国内第一批内河港口岸桥女司机。从煤矿到港口,这一跨度她们是如何超越自我,练就眼尖、心细、手准的本领的呢(ne)?
2022年,智(zhì)控班女同志(tóngzhì)此时还在安居煤矿做着(zhe)洗衣工、面点师(miàndiǎnshī)等后勤辅助岗位,每天负责清洗下井工人换洗的工作服,或为职工准备着一日三餐,等等。与此同时(yǔcǐtóngshí),济宁能源为了加快内河智慧港口建设,结合安居煤矿关井退出生产,选派精兵强将前往青岛港、日照港等海港进行学习。当知道有(yǒu)转岗培训时,几位女同志争先恐后地报名,正是凭借着敢于挑战、勇追变革的精神,2022年4月,她们成为(chéngwéi)了第一批前往青岛学习的职工,也成为了智控班第一批成员。
“第一次见到海港,我的内心只有震撼,这些四五十米高(gāo)的设备,是我这个女工能操控的吗?但是时间紧、任务重,我深知此次前来(qiánlái)学习(xuéxí)所背负的任务有多重,所以我们(wǒmen)团队稍作调整就投入了学习中去。”回想起第一次到青岛港的时候智控班成员徐新新满是感慨。
真正的考验始于青岛港的特训,盛夏的海港温度直逼40度,金属扶手(fúshǒu)烫的需要裹着(zhe)湿毛巾才能触碰。干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么,带着这种强烈的责任感和使命感,智控班的女同志(tóngzhì)(tóngzhì)们每天都不厌其烦地往返于课堂和四五十米高的大机设备,有恐高的同志第一次站在作业平台时,双腿抖得如同筛糠,却硬是(yìngshì)咬着牙完成全天攀爬任务。她们强忍了思念,曾经形影不离的孩子(háizi)现在相隔千里;她们克服了恐高,每上一个台阶都是不断地突破自我;她们埋头苦学,为了尽快熟悉设备运行原理,掌握(zhǎngwò)驾驶技巧,团队成员(chéngyuán)每天反复研究操作(cāozuò)手册和设备原理图,将遇到的难题记录在本子上,虚心向老师傅请教,团队大姐吴丽把操作界面截图打印(dǎyìn)成册,曾是面点师傅的高秀芝(gāoxiùzhī)将设备按钮编成“和面、醒发、蒸制(zhēngzhì)”的操作口诀。白天(báitiān)大家顶着炎炎烈日攀爬大机设备,仔细观摩每一步操作、不放过每一个细节;晚上观看视频回放,不断回顾试机、跟勾、安全起吊等内容,宋文庆的笔记本里密密麻麻记录着操控原理,团队每一名(yīmíng)成员都用心掌握核心技术,为港口起重装卸工作打下了坚实的基础(jīchǔ)。
回忆起智控班学成归来刚参加港口建设的那段时间,班长宋文庆笑(xiào)着打了个比方:“我们在海港学到的是成熟(chéngshú)的技术和完好的设备,回到龙拱港面对(miànduì)的却是还未组装、自动化程度更高的设备。就像去别人家尝到了甜甜的果子,但回到自己家还要从种树开始一样。”面对从未见过的困难和问题,许多(xǔduō)港口老职工都连连(liánlián)摇头。怎么办、怎么干?成为拦(lán)在智控班所有人面前的一道难关。
只要思想不滑坡,办法(bànfǎ)总比困难多。智控班摸着石头过河,将问题变为机遇,在破解难题(nántí)中前行。在参与龙拱港初期建设中,她们每天蹲(dūn)在作业现场,观察设备(shèbèi)起吊的运动(yùndòng)轨迹,动态记录作业的详细参数。龙拱港的堆场区域没有一棵树可以遮挡阳光,现场地面温度高达50度,她们脸颊上(shàng)的汗珠滑落在地面上瞬间蒸发,衣服湿了干、干了湿,却没有一个人喊苦叫累。整个夏天她们都奋斗(fèndòu)在港口最前线,通过反复实操,将“效率低、故障多”等困难逐一攻克,为建设江北(jiāngběi)最大的智慧化、绿色化内河集装箱示范港贡献着青春力量。
秉承精益求精的原则,每天都(dōu)能看到有女同志(tóngzhì)在(zài)现场和操控平台两头跑,一边记录一边实践,通过不懈努力,整个团队在岸桥生产(shēngchǎn)作业(zuòyè)中实现了“人机协作、空间互补、横向分析、纵向对比”的操作,大幅度提高了生产效率,创出了每小时30自然箱(xiāng)的纪录,2分钟就可以实现一个(yígè)箱子的装卸工作。2分钟是什么概念?是半首歌的时长,是手机上刷(shàngshuā)一个短视频的时间,但是在这(zhè)2分钟内,智控班班组成员们可以完成一次收发箱作业, 人工干预达到了100%的准确率,真正实现一抓一个准,树立了干事创业的昂扬斗志,凝聚了攻坚克难的强大合力,为龙拱港的高质量发展提供了有力的保障。
智控班团队(tuánduì)先后获得济宁市(jǐníngshì)巾帼文明岗、市青年文明号、市青春(qīngchūn)担当好团队、市青年突击队等荣誉,在由中国海员建设工会全国(quánguó)委员会主办的“建设世界一流港口”全国港口行业“卓越班组长”竞赛决赛中,宋文庆作为为数不多的女司机,代表智控班与众多海港选手前辈进行技能(jìnéng)较量,最终斩获全国二等奖(èrděngjiǎng)的好成绩。同时,她也荣获济宁市三八红旗手和济宁市最美职工。
通江达海的梦想不只是说说而已,以智控班、龙拱港、济宁能源为代表的“港航人”还在持续攀登(pāndēng),踏上新征程的智控班每一名成员都对未来(wèilái)港口的高质量发展充满信心,让自己的青春芳华与(yǔ)智慧化港口一同闪耀,为中国内河(nèihé)港航经济高质量发展贡献巾帼力量。
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在鲁西南大地,京杭大运河畔,一名女司机正在通过远程操控系统精准指挥着龙拱港岸桥、场桥等设备,硕大的(de)(de)港口(gǎngkǒu)现场不见任何一名职工,却能看到(kàndào)集装箱如音符般在空中划出美丽弧线,而做出这样操作的便是龙拱港智控班。智控班由23名港口女司机组成,她们都曾是济宁能源下属煤矿(méikuàng)企业的普通职工,从煤矿转岗(zhuǎngǎng)到港口,零基础入行(xíng),扎根港口一线,投身港口建设,陪伴港口一起成长,勤学苦练、精益求精,短短一年多时间她们就成为龙拱港智能(zhìnéng)控制操作领域的主心骨,成为国内第一批内河港口岸桥女司机。从煤矿到港口,这一跨度她们是如何超越自我,练就眼尖、心细、手准的本领的呢(ne)?
2022年,智(zhì)控班女同志(tóngzhì)此时还在安居煤矿做着(zhe)洗衣工、面点师(miàndiǎnshī)等后勤辅助岗位,每天负责清洗下井工人换洗的工作服,或为职工准备着一日三餐,等等。与此同时(yǔcǐtóngshí),济宁能源为了加快内河智慧港口建设,结合安居煤矿关井退出生产,选派精兵强将前往青岛港、日照港等海港进行学习。当知道有(yǒu)转岗培训时,几位女同志争先恐后地报名,正是凭借着敢于挑战、勇追变革的精神,2022年4月,她们成为(chéngwéi)了第一批前往青岛学习的职工,也成为了智控班第一批成员。
“第一次见到海港,我的内心只有震撼,这些四五十米高(gāo)的设备,是我这个女工能操控的吗?但是时间紧、任务重,我深知此次前来(qiánlái)学习(xuéxí)所背负的任务有多重,所以我们(wǒmen)团队稍作调整就投入了学习中去。”回想起第一次到青岛港的时候智控班成员徐新新满是感慨。
真正的考验始于青岛港的特训,盛夏的海港温度直逼40度,金属扶手(fúshǒu)烫的需要裹着(zhe)湿毛巾才能触碰。干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么,带着这种强烈的责任感和使命感,智控班的女同志(tóngzhì)(tóngzhì)们每天都不厌其烦地往返于课堂和四五十米高的大机设备,有恐高的同志第一次站在作业平台时,双腿抖得如同筛糠,却硬是(yìngshì)咬着牙完成全天攀爬任务。她们强忍了思念,曾经形影不离的孩子(háizi)现在相隔千里;她们克服了恐高,每上一个台阶都是不断地突破自我;她们埋头苦学,为了尽快熟悉设备运行原理,掌握(zhǎngwò)驾驶技巧,团队成员(chéngyuán)每天反复研究操作(cāozuò)手册和设备原理图,将遇到的难题记录在本子上,虚心向老师傅请教,团队大姐吴丽把操作界面截图打印(dǎyìn)成册,曾是面点师傅的高秀芝(gāoxiùzhī)将设备按钮编成“和面、醒发、蒸制(zhēngzhì)”的操作口诀。白天(báitiān)大家顶着炎炎烈日攀爬大机设备,仔细观摩每一步操作、不放过每一个细节;晚上观看视频回放,不断回顾试机、跟勾、安全起吊等内容,宋文庆的笔记本里密密麻麻记录着操控原理,团队每一名(yīmíng)成员都用心掌握核心技术,为港口起重装卸工作打下了坚实的基础(jīchǔ)。
回忆起智控班学成归来刚参加港口建设的那段时间,班长宋文庆笑(xiào)着打了个比方:“我们在海港学到的是成熟(chéngshú)的技术和完好的设备,回到龙拱港面对(miànduì)的却是还未组装、自动化程度更高的设备。就像去别人家尝到了甜甜的果子,但回到自己家还要从种树开始一样。”面对从未见过的困难和问题,许多(xǔduō)港口老职工都连连(liánlián)摇头。怎么办、怎么干?成为拦(lán)在智控班所有人面前的一道难关。
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秉承精益求精的原则,每天都(dōu)能看到有女同志(tóngzhì)在(zài)现场和操控平台两头跑,一边记录一边实践,通过不懈努力,整个团队在岸桥生产(shēngchǎn)作业(zuòyè)中实现了“人机协作、空间互补、横向分析、纵向对比”的操作,大幅度提高了生产效率,创出了每小时30自然箱(xiāng)的纪录,2分钟就可以实现一个(yígè)箱子的装卸工作。2分钟是什么概念?是半首歌的时长,是手机上刷(shàngshuā)一个短视频的时间,但是在这(zhè)2分钟内,智控班班组成员们可以完成一次收发箱作业, 人工干预达到了100%的准确率,真正实现一抓一个准,树立了干事创业的昂扬斗志,凝聚了攻坚克难的强大合力,为龙拱港的高质量发展提供了有力的保障。
智控班团队(tuánduì)先后获得济宁市(jǐníngshì)巾帼文明岗、市青年文明号、市青春(qīngchūn)担当好团队、市青年突击队等荣誉,在由中国海员建设工会全国(quánguó)委员会主办的“建设世界一流港口”全国港口行业“卓越班组长”竞赛决赛中,宋文庆作为为数不多的女司机,代表智控班与众多海港选手前辈进行技能(jìnéng)较量,最终斩获全国二等奖(èrděngjiǎng)的好成绩。同时,她也荣获济宁市三八红旗手和济宁市最美职工。
通江达海的梦想不只是说说而已,以智控班、龙拱港、济宁能源为代表的“港航人”还在持续攀登(pāndēng),踏上新征程的智控班每一名成员都对未来(wèilái)港口的高质量发展充满信心,让自己的青春芳华与(yǔ)智慧化港口一同闪耀,为中国内河(nèihé)港航经济高质量发展贡献巾帼力量。
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