打通人才政策“最后一公里”！扬州20期“三送三问”宣讲直达园区科创一线

为进一步赋能人才企业发展，畅通人才政策落地“最后一公里(gōnglǐ)”，2025年4月(yuè)至6月，扬州市委人才办、扬州人才集团抢抓“人才政策4.0”发布契机，在两个月内密集组织开展了20期(总46期)“三送三问”人才政策进园区(yuánqū)(yuánqū)(科创载体)宣讲活动。  作为扬州人才政策“七进(qījìn)”宣贯体系(进园区、进考点、进校园、进企业、进直播间、进热线、进活动)的(de)关键环节，本轮活动高效覆盖全市(quánshì)13家省级(shěngjí)以上开发园区、126家重点科创载体，吸引超1600家重点企业、2000余名企业高管、人力资源负责人及人才科技项目负责人参与(cānyù)。 宣讲活动靶向发力，政策(zhèngcè)红利送达一线 由扬州市委组织部(人才(réncái)办)、市科技局、市人社局、市数据局等部门组成的专业宣讲团，紧扣“送(sòng)政策(zhèngcè)、送服务、送保障，问需求、问建议、问成效”主题，  聚焦企业人才普遍关切(guānqiè)的高层次人才引进、青年人才留扬、创新创业扶持等核心领域。活动采用“政策解读(jiědú)+案例剖析+现场答疑”模式，系统宣讲了“人才新政4.0”、人才工程、青年人才补贴政策、科技创新政策及“AI人才10条”等关键内容，显著(xiǎnzhù)提升了政策知晓度(dù)与覆盖面。 政企(zhèngqǐ)联动精准对接，激活创新内生动力 活动期间，宣讲(xuānjiǎng)团队主动下沉，实地走访40余家重点人才企业， 开展“点对点(diǎnduìdiǎn)”调研与“面对面”交流。坚持问题导向：  对于现场(xiànchǎng)可答复、解决的问题，做到“即问即答、即交即办”;对于复杂诉求(sùqiú)，则迅速带回(dàihuí)研究，第一时间为企业量身定制差异化解决方案，切实做到企业人才诉求“件件有着落，事事有回音”。  此举有效促进了(le)人才、技术、资本等要素的高效精准对接，为企业创新发展(fāzhǎn)注入了强劲动能。 多维赋能重点企业，强化(qiánghuà)产业人才支撑 下一步，扬州人才集团将(jiāng)深度聚焦“613”产业体系发展蓝图，  精准(jīngzhǔn)对接重点产业、重点企业及人才核心需求。依托“政策精准触达、服务深度嵌入、资源高效整合”三大(sāndà)核心优势，  联动高校(gāoxiào)、科研院所等(děng)创新主体，为企业量身定制全方位人才服务解决方案。 针对企业在关键技术领域的人才缺口，将主动策划组织产学研协同项目与(yǔ)(yǔ)精准化人才对接活动(huódòng)，  助力企业靶向引进急需紧缺人才，持续优化人才结构，为技术创新突破与产业能级跃升提供坚实的智力支撑与人才保障。(扬产轩)（咸宁新闻网）